进入10月，公司又迎来了新的发展和机遇，未来，公司对于设计与技术板块将愈发重视。近日，在董事长、总经理的指示下，公司行政部精心组织了一场茶话会，邀请公司设计院、技术部全体员工参加。大家齐聚一堂，在轻松的氛围下，畅聊心中所想。

茶话会上，总经理徐满丽女士就公司发展、实力以及前景向大家进行讲解，她提到，未来世界将越来越重视新产品、新发明的开发，未来幕墙门窗行业也将遵循“强者越强，弱者越弱”的趋势，这也就是固尔邦积极筹备上市的原因，技术研发团队作为公司上市工作的领头羊，担当着重要角色，任重而道远。

副总经理王跃迪王总则指出当前技术团队存在的问题，王总自认为是责任的最大承担者，而很多技术人员爱岗敬业、愿意牺牲大量时间工作的行为值得大家赞扬和尊敬，如门窗工艺板块岳期望、幕墙部靳子龙等。创新作为固尔邦企业精神的重要部分，公司将大力推进，做到管理创新，技术创新，积极研发有差异化的产品以及有成本优势的产品，获得市场的认可和信赖。

茶话会最后，董事长做出总结，公司注重人才的学习培养、打造家庭文化、筹备上市，都是为了公司的长远发展。技术团队作为固尔邦中的小家庭，需要做到相互学习，不断提升个人能力，从而实现团队的飞跃，最终实现“依靠员工，通过持续学习和改善，力争使固尔邦成为驰名中外的百年企业”的美好愿景！

固尔邦拥有一支优秀的设计与技术团队，为公司创造了巨大的效益，缔造了黄花综合保税区、新华联铜官窑国际旅游度假区、长沙北辰三角洲、广西保利领秀前城等精品工程，是固尔邦当之无愧的先锋军！在这场茶话会中，没有职位高低的约束，没有工作中的紧张局促，各位设计与技术团队的精英们畅所欲言、各抒己见，讨论自己的不足，为整个团队和公司的发展提出了宝贵的意见！

茶话会的开展，为各位技术研究中心的同事提供了言论开明的环境，在基层员工和高层领导间创造了面对面交流的机会，拉近了双方的距离。类似这样的活动行政部还将在公司各个部门进行组织并开展，为全体员工创造沟通的桥梁，提升固尔邦全员凝聚力，以此推进固尔邦“开放、团结、务实、共享”的工作作风。针对会上大家提出的问题和建议，公司也将积极采纳并做出调整。为了更加丰富技术研究中心各位同事的生活，行政部也正筹备相关娱乐活动，让大家在固尔邦的每一天都过得充实快乐！

固尔邦是属于每一个人的，只有吸纳了每一个员工的意见，固尔邦才能在前进的道路上走得更加稳健；只有融入了每一个员工的努力，固尔邦才能更加快速、健康地成长壮大！